陕西监管局深入贯彻新时代党的组织路线，锚定“锻造高素质专业化财政监管铁军”目标，立足陕西红色资源禀赋和财政监管工作实际，创新打造以“专家讲堂、监管学堂、红色课堂、青年论坛”为体系的“陕财监管大讲堂”干部教育培训品牌，构建分层分类、精准施训的培养体系，让干部在精准滴灌中补短板、在实战淬炼中强本领，为高质量开展财政监管工作提供坚实人才支撑。

　　一、专家讲堂“高端赋能”，在学深悟透中借智登高

　　陕西监管局坚持把政治能力建设摆在首位，依托专家讲堂汇聚优质教学资源，推动干部理论素养和专业能力双提升，打造“开放共享、高端引领”的学习平台。一是邀请权威专家授课。聚焦财政领域前沿政策和业务热点，建立“外部专家+内部骨干”的师资库，2025年先后邀请财政领域权威专家、部内业务骨干、行业领军人才等来局登台授课，帮助干部实时把握政策导向、吃透业务精髓，切实提高政治站位和专业素养。二是用足外部培训资源。积极争取财政部调训名额，高质量完成财政部年度干部培训计划，同时充分发挥监管局党建工作“三纵三横”机制优势，加强同省委组织部、省直机关工委的联系，选派干部参加有关专题研修班等培训。2025年全年组织干部参加财政部和陕西省举办的各类培训56班次，累计参训326人次、6500学时，确保干部知识体系及时更新、能力素质持续迭代。三是推动人才成长良性循环。2025年4名干部新入选财政部人才库，累计入库12人17人次。同时，邀请外部在库专家来局分享实操经验，安排我局入库干部定期走上讲堂分享参学心得，形成“专家授课—人才成长—反哺教学”的良性循环，为监管事业长远发展储备力量。

　　二、监管学堂“实战淬炼”，在攻坚克难中砺剑磨锋

　　陕西监管局坚持问题导向和实战导向，紧扣财政监管主责主业，打造沉浸式实战课堂，推动干部在干中学、学中干，实现培训与业务深度融合。一是深化案例教学。围绕专项资金监管、财会监督等核心业务，精选近年来典型监管案例，拆解业务流程、剖析问题成因、总结工作经验。组织干部参与模拟审核、现场推演，在情景模拟中熟悉操作规范、掌握工作方法，切实提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是强化多岗位历练。鼓励干部在不同岗位、不同任务中锤炼本领，2025年选派2名干部参与财政部内部巡视、1名干部参与经济责任审计、3名干部到部机关锻炼，让干部在重要岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，培养“一专多能、多能多优”的复合型干部。三是推动经验输出共享。多名干部“走出去”给地方财政部门讲授资金使用管理、绩效评价等课程，在授课交流中梳理工作经验、深化业务理解，实现“教学相长、互促共进”。同时，主动外出“取经”，深化同兄弟监管局交流协作，加强业务交流，推动经验共享，共同提升监管水平。

　　三、红色课堂“铸魂补钙”，在思想洗礼中固本培元

　　陕西监管局充分依托陕西丰富红色资源禀赋和局内“三廊两展一厅”政治机关文化宣传阵地，将红色教育融入培训全过程，引导干部传承红色基因、筑牢信仰之基，确保干部队伍政治过硬、作风优良。一是用好红色教育资源。组织干部走进延安革命纪念馆、照金革命根据地、马栏革命旧址等红色教育基地开展现场教学和体验式学习，重温入党誓词、感悟初心使命，在身临其境中赓续红色革命精神、汲取历史智慧，切实增强党性修养和政治定力。二是强化创新理论武装。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神等专题学习，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。2025年各党支部累计开展集中学习56次、主题党日活动72次、支部书记讲党课24次，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。三是强化意识形态阵地管理，定期开展网络言行规范培训，引导干部自觉维护党和政府形象。建立干部思想动态分析机制，每季度开展一次谈心谈话，及时了解干部思想状况，筑牢思想防线，确保干部队伍思想自觉、纪律严明。

　　四、青年论坛“薪火相传”，在帮带培养中向阳生长

　　陕西监管局聚焦年轻干部培养，开设青年论坛平台，完善导师帮带机制，让青年干部在思想碰撞中拓宽视野、在实践锻炼中快速成长，为监管事业注入新鲜血液和青春活力。一是培育“四小能手”。聚焦检查、审核、调研、写作四项核心能力，针对性开展专项培训和岗位练兵，组织青年干部业务比武，培育一批业务精、能力强、作风实的青年业务骨干。二是落实导师帮带制度。为4名新招录公务员、1名选调干部配备帮带导师，由局领导班子成员和处室负责人担任引领导师和帮带导师，共同研究制定个性化帮带计划，明确培养目标、培养措施和培养时限，在“一对一”跟踪培养中教方法、传经验、带作风。建立帮带台账，每季度评估帮带成效，帮助青年干部快速适应岗位、进入角色。三是搭建交流展示平台。依托青年理论学习小组，开展“警示教育周”学习研讨会、“书香润心 悦享悦读”读书分享会、五四青年干部座谈会等丰富多样的活动，年初培训中还鼓励青年干部围绕监管难点、工作创新等主题开展研讨交流、登台发言，在思想碰撞中启发思路、在展示锻炼中提升能力，激励青年干部实干争先、勇挑重担。

　　下一步，陕西监管局将持续深化“陕财监管大讲堂”品牌建设，不断完善培训体系、丰富培训形式、提升培训质效，着力打造政治强、业务精、作风实的财政监管铁军，为财政监管事业高质量发展提供坚强人才保障和组织保证。